歲月滄桑如白駒過隙，13年前，一群年輕的財政干部積極響應(yīng)國家政策需要，毅然踏上了“擔(dān)保”這個新興的經(jīng)濟領(lǐng)域。面對無數(shù)的未知，他們朝著自己的財政夢想，無比堅定當(dāng)初的信念，那就是：為中小企業(yè)融資服務(wù)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。13年的艱苦奮斗，13年的燦爛輝煌，西投保人懷揣進取之心、勤奮實干之心，不斷強化業(yè)務(wù)本領(lǐng)，“誠信、責(zé)任、有愛”為他們贏得了客戶的信賴、各界的支持。
數(shù)字，對于企業(yè)來說，是最具有價值的信息，它反映著業(yè)務(wù)水平的提升，人才結(jié)構(gòu)的完善，是企業(yè)經(jīng)濟效益的晴雨表，映射著員工工作和生活的精彩畫面。從2011年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到任至今，不足三年。這三年，在歷史的長河中，雖是短暫一瞬，但對于西投保來說，卻是公司跨越式發(fā)展由構(gòu)想走向現(xiàn)實的三年，是公司邁入全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)的三年。西投保公司現(xiàn)在已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上，高速駛?cè)肓丝缭绞桨l(fā)展的快車道，它的創(chuàng)新體制不斷完善，創(chuàng)新能力不斷增強，擔(dān)保實力持續(xù)發(fā)展。
◆業(yè)務(wù)擴展
三年，太多的驚喜，太多的變化，背后是無數(shù)人為此所作出的默默奉獻，讓我們從數(shù)字入手，去感受三年的點滴變化。截止2013年6月底,公司已與20余家銀行合作，累計為1800余戶中小企業(yè)提供融資擔(dān)保及資金支持130.75億元，累計擔(dān)保量在陜西省排名第一。其中：2010年公司共向各類中小企業(yè)、失業(yè)人員、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)人員提供各種擔(dān)保及融資共計12.31億元；2011年提供擔(dān)保及融資23.95億元；2012年提供擔(dān)保及融資39.13億元，較上年同期增長63%；特別是2013年，更值得我們濃墨重彩提上一筆，截止6月底，公司共完成各類擔(dān)保及融資20.07億元，較上年同期（12.66）增長59%，完成財政局下達全年擔(dān)保計劃(24億元)的79.88%，預(yù)計年底可達50億元。一組組鮮活的數(shù)字，形象生動地展示了公司近三年來走過的不平凡的發(fā)展道路。
◆財務(wù)增長
在經(jīng)濟改革的大潮之中，企業(yè)的核心競爭力成就著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，數(shù)字變化，展現(xiàn)著西投保公司的發(fā)展歷程，也記載著西投保的前進足跡。截至2013年6月末，公司資產(chǎn)總計11.19億元，凈資產(chǎn)8.71億元。利潤總額從2010年末的760萬元增至2012年末的840萬元，截至目前，利潤總額超964萬元，預(yù)計年底完成1000萬元計劃綽綽有余，將首次實現(xiàn)三年內(nèi)利潤翻番；收入總額從2010年末3100萬元增至2012年末的7800萬元，截至目前，收入總額實現(xiàn)4400萬元，預(yù)計年底達8000萬元，也將實現(xiàn)收入翻番。
◆人才引進與培養(yǎng)
市場競爭歸根到底是人才的競爭。公司始終堅持“人才至上”的用人方針，特別是自2011年初以來，采取了一系列人才引進、培養(yǎng)和使用的措施和辦法，促進了公司人才隊伍的快速發(fā)展，吸引了一批既有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗又富有活力與熱情的創(chuàng)新型人才，成長歷練出了一批熟悉業(yè)務(wù)又懂管理的中層干部。員工隊伍從2010年底的30余人快速增至目前的44人，其中具有中、高級職稱人員24人，占總?cè)藬?shù)的55%，本科及以上學(xué)歷者39人，占總?cè)藬?shù)的89%。公司企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化步伐不斷加快，高層管理人員平均年齡49歲，均具有研究生學(xué)歷，公司整體干部隊伍的年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理；公司業(yè)務(wù)人員隊伍已從2010年的不足10人發(fā)展為現(xiàn)在的近30人，增長率300%以上，為業(yè)務(wù)開展發(fā)揮了重要作用，專業(yè)業(yè)務(wù)人才綜合素質(zhì)不斷提高，人員結(jié)構(gòu)日趨合理。
◆綜合實力
總體上看，公司正處在一個能夠加快發(fā)展而且必須加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。注冊資本已從2010年底的2.43億元，經(jīng)2011年、2012年及2013年三次增資后，達8.25億元，是2010年底的3.4倍；公司業(yè)務(wù)部由于擔(dān)保業(yè)務(wù)的膨脹式增長后迅速壯大至4個部門，業(yè)務(wù)人員增至24人；同時，公司獨立開設(shè)風(fēng)控部，自2008年至今未發(fā)生新的擔(dān)保貸償，風(fēng)險控制良好。中小企業(yè)在保余額由2010年底的7.08億元增至2012年末的25.6億元，截至目前，在保余額31.43億元，預(yù)計年末將達50億元左右,是2010年底的7倍左右。擔(dān)保放大倍數(shù)從2010年底的2.9倍擴大到現(xiàn)在的7倍，預(yù)計年底將達擔(dān)保最高控制線8倍，是2010年底的2倍多，到期戶均按期解除。
13年的桑田哺育，飽經(jīng)風(fēng)霜的西投保公司“以扶持中小企業(yè)發(fā)展為己任，解決中小企業(yè)融資難問題，支持創(chuàng)業(yè)，促進社會就業(yè)，做地方經(jīng)濟發(fā)展的孵化器”為企業(yè)使命，為我市的中小企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。特別是近幾年來的快速發(fā)展，使其由小到大、由弱到強、由市內(nèi)到省內(nèi)，歷經(jīng)坎坷后發(fā)展成為西北地區(qū)最具規(guī)模的擔(dān)保公司。回首過去，西投保風(fēng)雨兼程，求索奮進；展望未來，西投保任重道遠，激情滿懷。未來五年，西投保將通過深化改革，強化經(jīng)營管理，在2016年底努力實現(xiàn)“54321發(fā)展目標(biāo)”。實現(xiàn)“五方面提升”，即業(yè)務(wù)規(guī)模提升、員工隊伍和管理文化建設(shè)提升、風(fēng)險管控能力提升、制度建設(shè)提升、公司治理結(jié)構(gòu)提升；“四方面創(chuàng)新”，即發(fā)展思路創(chuàng)新、合作對象創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、服務(wù)方式創(chuàng)新；“三個突破”，即業(yè)務(wù)規(guī)模力求突破50億元，收入總額突破1.5億元，凈利潤突破5000萬元；“兩個明顯改善”，即盈利模式、運營效率明顯改善；“一個大跨越”，即綜合實力跨入西北地區(qū)一流擔(dān)保公司行列。
在西投保十余年的發(fā)展歷程中，建設(shè)了符合自身特點的“創(chuàng)新 專業(yè) 誠信 責(zé)任 高效 共贏”的特色企業(yè)文化；確立了“擔(dān)當(dāng)至上 擔(dān)保至誠”的企業(yè)精神；樹立了“平等守信 和諧共贏 穩(wěn)健經(jīng)營 控制風(fēng)險 依法合規(guī) 創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，并使之貫徹到企業(yè)業(yè)務(wù)開展、風(fēng)險控制及經(jīng)營管理等各個環(huán)節(jié)，有力地促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，走出了一條具有西投保特色的企業(yè)發(fā)展之路。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，西投保將按照既定的“為中小企業(yè)融資服務(wù),為失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù),位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),為西安經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)”的企業(yè)宗旨，續(xù)寫著建設(shè)西北地區(qū)最具實力擔(dān)保公司的新篇章。
櫛風(fēng)沐雨，砥礪前行。前進的號角已經(jīng)吹響，在西投保人昂首闊步、走向未來的英姿里：我們看到了一個創(chuàng)新型企業(yè)又站在新的起點去追尋夢想、超越夢想！我們相信，西安投融資擔(dān)保公司的明天一定會更加美好！